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加强教育培训是提高员工素质的重要举措，也可以说是山东中仁企业的“希望工程”。中医辨识体质设备产品生产企业技术研发事业部结合自身实际情况，将提高山东中仁员工素质纳入人才发展战略规划，逐步建立起与山东中仁企业文化理念同步的思维意识，逐步提高山东中仁人研发水平以及行业内主要技能水平。

激烈的行业竞争要求员工经历知识更新、能力提升、观念变革、心理调适等阶段。帮助员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识;帮助员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力。

中医辨识体质设备厂家山东中仁科技研发部倡导在公司推行“工作中学习、工作中学习”的模式，形成团队学习、全过程学习、终身学习的机制。鼓励中仁员工在完成任务的同时，对中医辨识体质设备进行产品技术创新，为企业创造效益。

通过反对中医辨识体质设备产品非常有效的学习和培训活动，推动个体优化和群体优化，并将二者紧密结合，提升山东中仁员工的学习能力、创新能力和创业能力。行业的竞争力，培育了山东中仁的企业文化，推动了山东中仁团队全体成员的知识化进程，在学习创新的机制和环境中，为普通人创造非凡的成就。